2018年11月9日搬到一个新位置
你在研究生院以来第一份工作已经好几年了。你获得了宝贵的经验和创建一个个人网络领域,包括几位导师,谁能帮助你进步。虽然这当前位置满足您的需要,您有一个挥之不去的渴望继续前进。然后你得到消息的绝佳机会,想应用变得更强。
虽然从一个位置到另一个过渡可能容易对一些人来说,有几个重要的专业人员应该遵循的步骤。考虑以下:
计划你的出发和到达
确保你给你的离职通知你的老板和同事。帮助缓解压力,确保你保持组织和开始计划的过渡。做的事情”清单。有东西在你离开前你需要准备或做你目前的工作吗?你的新工作需要搬迁吗?
当我从加利福尼亚搬到密歇根州安阿伯市康科迪亚大学为我的当前位置的计划是必需的。我不得不在我的前一份工作是确保每个人都意识到我离开和训练我的替换他们将接管的角色和职责。最紧张的部分我的过渡是行动本身。确保一切都结束在加州,在密歇根,找到一个新家租搬运车,和预订航班和酒店都要求我开始我的新位置。
开始在开始之前
即使你还没有开始你的新职位,仍有可能建立一个平稳过渡的基础。和你的新上司处取得联系,看看有什么你可以在开始之前。有什么重要文件你可以阅读和熟悉吗?人力资源可能文件你可以填写过早节省时间在你的第一天。
对我来说,从临床过渡到全职教学,我能够对课程教学大纲和实验室开始工作之前,我感动。我也研究过我的新家周围地区的了解。这实际上帮助我大大当搬运车-连同我的车迟到了一个星期在学校的第一个星期由于天气。
建立关系
当开始一份新工作,建立新关系是很困难的。它可以更加困难,当你是一个内向的人,结识新朋友是一个挑战。友善,问问题,介绍自己可以将帮助尽可能多的人。
我,自己,是一个内向的人。当我第一次开始在康科迪亚,我现在与我们分享一个办公室项目主任一个学期在我们搬进了一个新建筑。它帮助我大大人雇佣的同时我分享一个办公室。我觉得舒适足以和他谈谈工作问题,我们可以一起了解大学的动力,最重要的是,他是一个巨大的支持在我们部门不得不对付一名心怀不满的员工。
识别明星员工
识别明星员工和了解是什么使他们成功的角色或他们所做的那个位置。再一次,在我现在的位置,我的直接主管已经成为我抬起头,努力的人。当我完全意识到我永远不会有职业道德就像他,或能够处理许多任务,我可以试着每天改善并接受新的挑战,将帮助我成长在我的职业生涯。我可以诚实地说,我希望他是我的导师在我职业生涯的早期,但现在我很幸运在他身边工作。我还有另一个同事在她的领域非常突出。我觉得当你有一个团队,一起工作得很好,也有类似的目标和工作伦理,部门可以更高效地运行,取得成功。
与联系人保持联系
最后,重要的是要与你的专业联系人/网络保持联系。接触那些帮助你得到你的新职位,让他们知道事情的。该领域的成功不仅意味着在你的当前位置,而且在这个行业。
