2018年8月15日
活动策划
拉里•库珀

当你们今年秋天开始新学年的时候,我敢打赌,你们中很少有人考虑过学校的课程表会与家庭/个人的课程表发生怎样的冲突。我建议你尽快这样做,特别是如果你的工作环境中有两个或更多的运动教练。

你可能会问:“为什么?我们有两三个人,我们会解决的。”虽然我理解这个概念,但你需要体谅其他员工,就像他们体谅你一样,甚至更多。

也就是说,如果你和你的工作职责有很多冲突,那么对你来说,优先考虑你的需求是很重要的。你不需要和任何人分享你的排名,除了你自己,也许是你的伴侣/配偶/重要的人。没有必要把你的秘密告诉所有人,但你确实需要分清轻重缓急,以防你和你的同事运动教练在时间安排上发生冲突。

如果你对他人与家人/朋友/活动的时间表现出相互的钦佩和尊重,那么你就有可能比以往任何时候都更享受你的活动。

“为什么要担心其他人呢?”你可能会问,当你认为他们的观点/方法是短视的。这是因为他们也有需要和责任,可能需要他们从工作中抽出时间,这可能与你的活动/责任相冲突。你必须知道会有多重冲突——这是不可避免的。

例如,假设你工作的地方有两名运动教练,其中一人想在周六请假参加家庭婚礼。这是在讨论中提出的,你回答说:“嗯,我的邻居正在举办一个街区派对,我想参加。”

在你说这话之前,你真的应该想清楚,和家庭婚礼相比,派对是否真的是优先考虑的。我想这取决于家庭成员——如果是侄女、侄子或表兄,这将比你12年没见过的二堂兄更重要。这就是为什么你应该在自己的头脑中优先考虑:这真的是我必须参加、应该参加的事情吗?或者参加真的很好吗?

通常情况下,我们只考虑自己的需求,而实际上,为了我们所有人都能最大限度地利用我们的休假时间,我们必须考虑其他工作人员。这类似于一句老话:“你知道什么并不重要,除非你表现出你在乎。”当你表现出你关心员工和他们的家人时,他们也会更倾向于对你做同样的事情。这与日本文化非常相似,他们首先想到别人,这创造了一种尊重和钦佩别人的文化。

请记住,无论我们如何努力,我们并不总是——也不应该总是——得到我们想要的。但我确实觉得,如果你对他人与家人/朋友/活动的时间表现出相互钦佩和尊重,那么你就有可能比以前更享受你的活动。

所以,在每周的员工会议上尝试一下吧。询问即将发生的时间冲突,并看看它是如何发生的。如果不顺利,试试这个方法。你可能会对结果感到惊喜。


拉里·库珀,MS, LAT, ATC,在宾夕法尼亚州哈里森市的潘-特拉福德高中担任了27年的首席体育教练后,最近退休了。在那里,他还教授健康、体育和运动医学课程。自2012年以来,他一直担任NATA中学体育培训师委员会主席。他获得了2016年NATA最杰出的体育教练奖,2015年T&C最有价值的体育教练奖,2014年NATA体育培训服务奖,2014年入选宾夕法尼亚体育教练协会名人堂。可以通过以下方式与库柏联系:(电子邮件保护)



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